企业信息

中国平安财产保险股份有限公司

深圳·保险·10000人以上

存续成立19年互联网金融正在招聘

法定代表人:孙建平

注册资本:2100000万人民币

成立日期:2002-12-24

看准洞察最近12个月新增岗位50多个

中国人寿保险(集团)公司

北京·保险·10000人以上

存续成立25年互联网金融近3个月无招聘

法定代表人:王滨

注册资本:460000万人民币

成立日期:1996-08-22

看准洞察最近12个月新增岗位20多个

迅销(中国)商贸有限公司

上海·贸易/进出口·1000-9999人

存续成立15年生活服务火热招聘

法定代表人:冈崎 健(OKAZAKI TAKESHI)

注册资本:2000万美元

成立日期:2006-12-21

看准洞察已有1254参与了公司评分

面试经验

生物制药

确定通过
电话面试

面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。

高级管理职位

感觉靠谱
电话面试

第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。

测试工程师

感觉没戏
其他

试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。

审计

未通过
笔试填写信息表总监/老板面

本人二战失败考生毫无工作经验而且只能报社招,收到让去北京笔试的消息,笔试包括一些像考公的那种图形数字找规律的题和英语题还有一些初级会计的题,过了两天来邮件说笔试通过两天之后让去北京面试,我问hr可以线上面试吗不行的话我就去北京,hr说没什么事就过来吧,我觉得过去面试也比较有诚意就起了车票去了,下午hr,经理,合伙人三人一起面试,首先做自我介绍,然后针对简历和面试前填的表问了一些问题,包括父母职业父母对你来北京的看法能否接受出差加班为什么不去企业做财务还报了其他什么地方和其他什么事务所之类的常规问题没问任何专业知识,三位女士都很nice,而且合伙人当时感觉对我非常满意单方面跟我说了很多话,还说我们学校很多同学都在他们那实习过也有很多最后留在她们那就好像一定会要我了一样,可能是我过于自信了吧..(而且我当时就在想我们学校的应届生实习之后真的会留在信永中和这种地方工作么?),告诉我回去等消息大概1-2周(我当时就觉得奇怪大概都是3-5天,怎么要我等那么久,或许是说了不能随时上岗让人觉得三心二意引起了反感),果然等了半个月还没消息,最后打电话一问告诉我面试失败经理觉得我经验不足,但是有一说一,社招的话你要是在意工作经验这个东西那就应该一开始就把我刷掉,而不是让我跑两趟花了700的车票钱然后失败也没有反馈邮件浪费我半个月的宝贵时间,我之前一直还在内疚都是因为自己不中用,同学一说我才反应过来这个信永中和北京总所的这个事办的也实在是不怎么样,,最后祝我自己和大家都能找到心仪的工作,未来赚很多的钱,以上。

客服总监

感觉靠谱
电话面试

开始在招聘网站上投递简历,但是一直不回复,过了大概半个月,回复了,说看了简历觉得可以,然后说会安排HR联系我,过了几天,一个人加了我微信,说自己是产品经理,然后电话面试了一下,聊了半个多小时,说还不错,没问题,之后他说技术经理再面试一下,然后下午微信群聊语音通话,结果也很好,说我很符合这个岗位,然后告诉我去公司一趟,和其他同事简单聊聊,去了他们公司以后,所长先和我聊,相当于又面试了一次,然后副院长又面试我,说我不错,剩下的薪资待遇HR会和我聊,然后说他们HR今天比较忙,让我回去等消息,结果等了三四天,一点消息没有,我就问那个自称产品经理的,因为只加了他微信,他说已经通知HR那边了,再等反馈,让我再等等,又过了三四天,还没消息,我再次问他,他说他们对我都很满意,但是还得经过院长同意,我和他说这个职位副院长已经同意了,还需要院长同意对么?他说对,还得等等,最久不会超过一周,然后一周过了,没给我发消息,等周一了再问他,不回复,打微信电话不接,下午告诉我可能感觉我这边的稳定性不强,所以觉得不太合适。这么大的集团对应聘者就这个态度,缺乏最基本的尊重,还想招聘人才呢?呵呵

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